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LayerXエモカレマガジン

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LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」(LayerX Emoi Okimochi Calendar)。多様なメンバーが持つ、“熱”をお届けします。
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#社員インタビュー

#LXエモカレ の歩き方2023

2023年7月にスタートした新企画、「LayerXエモカレ」。約半年にわたり、LayerXで働く人たちの…

LayerX
4か月前
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「LayerXは優しくない」フルリモートマネージャーが語る“リアル”の真意(#LXエモカ…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。第10回目は、カスタマーサポート・マ…

LayerX
7か月前
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凡事徹底の先にしか結果はない。数々の経営の“難所”を乗り越えてきた横田淳の哲学(…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、2023年4月にLayerXにジョイ…

LayerX
7か月前
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10年後も“素直”でいたい。デジタル証券立ち上げを経験した最年少メンバー(#LXエモ…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、三井物産らとの合弁会社「三…

LayerX
8か月前
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自分の頭で考え抜いた経験が自信になる。新卒2年目エンジニアのこれまでとこれから(#…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。7回目は、バクラク事業部エンジニア…

LayerX
8か月前
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目指すはLayerXの“特殊部員”。誰よりもパワフルな縁の下の力持ち(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」(LayerX Emoi Okimochi Calendar)。…

LayerX
8か月前
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人が変われば組織が変わる。組織が変われば社会が変わる。川口かおりの仕事論(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る新企画「LayerXエモカレ」(LayerX Emoi Okimochi Calender)。第一弾は、2023年4月にLayerXにジョインした川口かおりが登場。 「組織の生産性を上げる第一歩は、一人ひとりが自分の価値を認め、仕事の意義を感じること」と語る彼女は、なぜLayerXにジョインすることを決めたのか。またこれから成し遂げたいことを聞きました。 川口かおり 事業部執行役員(Biz Enabling) 早稲田大学卒業後、競泳

“本当に”使いやすいプロダクトとは。バクラク事業部CTOが目指す「愛のある」ものづ…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」(LayerX Emoi Okimochi Calendar)。…

LayerX
9か月前
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「売る」のではなく「届ける」。バクラクセールスの本質とは(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」(LayerX Emoi Okimochi Calendar)。…

LayerX
9か月前
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正しく伝え、正しく提案する。バクラクセールス部長が徹底するフェアプレー(#LXエモ…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」(LayerX Emoi Okimochi Calendar)。…

LayerX
8か月前
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