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LayerXエモカレマガジン

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LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」(LayerX Emoi Okimochi Calendar)。多様なメンバーが持つ、“熱”をお届けします。
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記事一覧

CTOからエンジニアへ。AI・LLM事業部から生み出すLayerXの新しい歴史と価値(#LXエモ…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、AI・LLM事業部エンジニアの…

LayerX
3週間前
93

パートナーのビジネスにもコミットする。バクラクがアライアンスで大切にする指針とは…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、パートナーアライアンス部の…

LayerX
2か月前
43

MDMのエンジニアは怠惰であれ⁉︎金融事業CTOの作りたい投資の未来(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、三井物産らとの合弁会社「三…

LayerX
3か月前
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Keep Typing——バクラクCTOが“効率化”よりも大切にするもの(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、専門役員バクラク事業CTOの…

LayerX
3か月前
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お客様により良い価値を提供したい。だからボールを拾い続ける(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、バクラク事業部エンジニアの…

LayerX
3か月前
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最高のチームを作るために事業を成長させる。VPoEが目指す「あたらしくて、おもしろい…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、三井物産らとの合弁会社「三…

LayerX
4か月前
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仕事を通じて人生を豊かにしたい。LayerXの“母”が目指す組織のアップデート(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、HRの小瀬川奈津子(こせがわ・なつこ)にインタビュー。 「cose母」というSlackのスタンプが生まれるほど、常にメンバーに寄り添いながら仕事を遂行する小瀬川。その優しさの裏側には「自分がいるときと、いないときを比較して、プラスの作用がなければLayerXにいる意味がない」という強い意志が。組織が拡大し、過渡期にあるLayerXの変化を支える彼女の信念を訊きました。 「カオスを味わうためにLaye

失敗すらも「大発見」になる。AI・LLMで社会を切り開く中村龍矢のテクノロジーとの向…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、部門執行役員(AI・LLM事業…

LayerX
4か月前
88

気づいてもらえないほどの小さな“Give”がいつか大きな活躍の場に繋がる。メンバーの…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。第20回目は、横断組織のBizEnabling…

LayerX
6か月前
169

「育休」が終わっても「育児」は続く。仕事と家庭の両立に“本気”で向き合うPRの等身…

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。第19回目は、 三井物産らとの合弁会…

LayerX
8か月前
69

#LXエモカレ の歩き方2023

2023年7月にスタートした新企画、「LayerXエモカレ」。約半年にわたり、LayerXで働く人たちの…

LayerX
10か月前
23

施策の先の事業インパクトまで見通す。LayerXマーケに求められること(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。第18回目は、バクラク事業部マーケテ…

LayerX
10か月前
35

開発“以外”の仕事がコードの先の価値に繋がる。バクラクEMの挑戦(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、バクラク事業部エンジニアリ…

LayerX
10か月前
36

LayerXは“デザイン”を通して日本をより良くできる場所。BXデザイナーが挑むブランド作り(#LXエモカレ)

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。第16回目は、BX(ブランドエクスペリエンス)デザイナーの千葉百枝にインタビュー。 創業5周年の総会で、2023年上半期の全社MVPを受賞した千葉。実はファーストキャリアはエンジニアでした。「デザインが好き」という一筋の思いをもとに、未経験でキャリアチェンジし、デザイナーとしてのキャリアを築いてきた彼女は、なぜ今LayerXでコーポレートデザインに挑戦するのか。その思いを聞きました。 未経験エンジニアから未