マガジンのカバー画像

カルチャー

37
LayerXの考え方やカルチャーに関する記事たちです
運営しているクリエイター

記事一覧

人生の舵取りは自分で。キャリアアップの方向も中身も“自分らしく”

LayerXの川口(cathy)です。 他の誰かになろうとせず、自分を認めて自分らしく働き生きる。そ…

Kaori Kawaguchi
4週間前
30

“個人の事情”は子育てだけじゃないから。違いを認めフォローし合うことで生まれる新…

LayerXの川口(cathy)です。 他の誰かになろうとせず、自分を認めて自分らしく働き生きる。そ…

Kaori Kawaguchi
1か月前
46

「女性だから」と諦めず、長期的なキャリアを築くためには? 事業開発メンバーの“働…

LayerXの川口(cathy)です。 今回は、先日スタートした連載企画、"Career Ship"の第二弾の記…

Kaori Kawaguchi
2か月前
82

働き方は?男女比率は?——“当たり前”をアップデートし続けるLayerXの組織文化

LayerXの川口(cathy)です。 他の誰かになろうとせず、自分を認めて自分らしく働き生きる。そ…

Kaori Kawaguchi
1か月前
28

ぶっちゃけ楽しいですか? 2人のマネージャーが語った、キャリアとマネジメントの「本…

LayerXの川口(cathy)です。 今回は、先日スタートした連載企画、"Career Ship"の最初の記事…

Kaori Kawaguchi
2か月前
40

多様性ある組織になるためには? 2人のマネージャーが語った、LayerXの現状と可能性【…

LayerXの川口(cathy)です。 今回は、先日スタートした連載企画、"Career Ship"の最初の記事…

Kaori Kawaguchi
2か月前
10

Uターン移住デザイナーがLayerXでフルリモートしてみて

こんにちは。LayerXでデザイナーをしているわたなべなつきです。 バクラク申請・経費精算でアプリデザインをしています。 1年ほど前から地元の山梨にUターン移住し、フルリモートで働いています。 もともと「今後子供を産んで育てるなら東京出たいな〜」という願望はあったのですが、「いつか移住できたらいいな」くらいの気持ちでした。 LayerXに入社してみて、大阪・福岡など、全国各地フルリモートでバリバリ活躍している方が多い(非関東圏の在住社員は約13.2%)ことや、同僚の皆さんか

“Career Ship” 連載スタート!この企画に込めた思いとキッカケについて

はじめまして、LayerX川口です 2023年4月にLayerXに入社をし、あっという間に10ヶ月が経ちま…

Kaori Kawaguchi
2か月前
45

LayerXが目指したいミッションの「その先」

こんにちは、すべての経済活動をデジタル化し、優しいデジタル社会を実現したい @kiyohero で…

25

1on1にて考えていること

こんにちは、CTOの松本です。CEOの福島がサウナの話を書いていましたが、自分も週2でサウナに…

191

横田から見た福島さんと松本さん

まず、このnoteを書くにあたって、福島さんと松本さんに確認、断りを入れていませんw 写真を…

横田淳
4か月前
124

LayerXに入社した理由

まとめ馬があったから YOUTRUST 大事にしたい価値観7つ 背景2001年からサイバーエージェン…

横田淳
5か月前
221

「LayerX羅針盤」という新しい文化

どうも、すべての経済活動をデジタル化したい、LayerX石黒です。「企業文化」という言葉を、…

LayerX
3年前
61

LayerXのはたらきかた2023

こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したい、そしてハタラクをバクラクにしたい石黒です。 LayerXは2023年8月に創業5周年を迎えました。5周年のタイミングにCI(コーポレート・アイデンティティ)をアップデートしました。詳細については 以下のリリースと弊社代表・福島のnoteを読んでいただければと思います。 CIと同時にCompanyDeckもアップデートしており、そこでは私たちが大切にしているミッションや行動指針、運営している複数事業について説明しています。