働き方は？男女比率は？——“当たり前”をアップデートし続けるLayerXの組織文化
LayerXの川口（cathy）です。
他の誰かになろうとせず、自分を認めて自分らしく働き生きる。そんな人を増やしたい思いを込めて“Career Ownership”から、連載企画"Career Ship"を立ち上げました。
今回はその第3弾の記事をお届けします！（前回の記事はこちらから）
今回はバクラク事業部マーケターの守岡さんと池田さんに、今から2年前の入社当時のLayerXの“ありのまま”の様子やキャリアに感じる正直な気持ちなどをお話しいただきました。
池田小百合
