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「すべての経済活動を、デジタル化する。」 仕事や暮らしの中にある摩擦が解消され、それぞ…

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「すべての経済活動を、デジタル化する。」 仕事や暮らしの中にある摩擦が解消され、それぞれの創造⼒が発揮されている。 そんな希望あふれる優しいデジタル社会を、未来に残していくために挑戦を続けていきます。 https://layerx.co.jp/

記事一覧

LayerX羅針盤のウラ話(#LX役員雑談 文字起こし)

こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したい LayerX 石黒です。 LayerXは先日、2022年の下期に際して「羅針盤」というドキュメントを発表しました。これは、全メンバ…

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1年前
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LayerX役員が語る、バクラクビジネスカードの未来、SaaS×Fintech戦略、事業の現在地など( #LX役員雑談 文字起こし)

こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したいLayerX 石黒です。 ビジネスカードの開発期間はXXか月(!)石黒:4分経ちましたので、やっていきましょう。手嶋さん、今…

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1年前
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体験を知り、バクラクを知る|アナログ経理業務体験研修@LayerX

LayerX公式note編集部です。 LayerXではすべての経済活動を、デジタル化する。というミッションのもと、SaaS, FinTech, PrivacyTechの3つの事業を推進しています その中でS…

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1年前
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エンジニアとしてLayerXに入社するまで|選考プロセスとトライアルについて

こんにちは、LayerX公式note編集部です! LayerXでは今後の新規プロダクト開発、事業成長の為にエンジニアを含め全ポジションで採用強化中です。本noteはプロダクト部門、…

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2年前
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インサイドセールス、「話し合い」と「共感」から生まれるチーム |#LayerXではたらくひと

#LayerXではたらくひととは 『ありのままのLayerXを、より多くの方に知っていただきたい!』という思いから始まった、LayerXのチームやプロダクト開発の面白さを、(正社員…

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2年前
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LayerX、ポートレート写真撮影のひみつ

この記事は、【2022 春 LayerX Advent Calendar(概念) 】22 日目の記事です。前回はserimaさん(こちらこそいつもありがとうございます!)の以下の記事でした。 明日は「…

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2年前
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LayerX羅針盤のウラ話(#LX役員雑談 文字起こし)

LayerX羅針盤のウラ話(#LX役員雑談 文字起こし)

こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したい LayerX 石黒です。

LayerXは先日、2022年の下期に際して「羅針盤」というドキュメントを発表しました。これは、全メンバー向けに会社が目指していきたい方向性(事業面だけでなく、働き方やカルチャーなど多岐にわたります)を示したものです。

これが社内で非常に好評だったこともあり、このドキュメントを一般に広く公開することを決定。そして、「羅針

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LayerX役員が語る、バクラクビジネスカードの未来、SaaS×Fintech戦略、事業の現在地など( #LX役員雑談 文字起こし)

LayerX役員が語る、バクラクビジネスカードの未来、SaaS×Fintech戦略、事業の現在地など( #LX役員雑談 文字起こし)

こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したいLayerX 石黒です。

ビジネスカードの開発期間はXXか月(!)石黒:4分経ちましたので、やっていきましょう。手嶋さん、今日もよろしくお願いします!

手嶋:バクラクビジネスカードですよね。バクラクビジネスカードは、まず僕の感想からいくと「気づいたらできてました」。何かそういう構想があるんだというのは当然認知はしてたんですけれども、気付いたらリリー

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体験を知り、バクラクを知る|アナログ経理業務体験研修@LayerX

体験を知り、バクラクを知る|アナログ経理業務体験研修@LayerX

LayerX公式note編集部です。
LayerXではすべての経済活動を、デジタル化する。というミッションのもと、SaaS, FinTech, PrivacyTechの3つの事業を推進しています
その中でSaaS事業部が取り組んでいる、法人支出管理SaaS「バクラクシリーズ」では「請求書受取から支払処理までの煩雑な業務」にバクラクな体験を届け、企業活動を支えるコーポレート業務に携わる全ての人を支援

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エンジニアとしてLayerXに入社するまで|選考プロセスとトライアルについて

エンジニアとしてLayerXに入社するまで|選考プロセスとトライアルについて

こんにちは、LayerX公式note編集部です!

LayerXでは今後の新規プロダクト開発、事業成長の為にエンジニアを含め全ポジションで採用強化中です。本noteはプロダクト部門、特にソフトウェアエンジニアの選考プロセスについての透明性を上げることが目的です。

今回はLayerXのユニークな選考プロセスのひとつであるトライアルについて、実際に経験された上で入社したDevOpsチームの多田(ta

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インサイドセールス、「話し合い」と「共感」から生まれるチーム |#LayerXではたらくひと

インサイドセールス、「話し合い」と「共感」から生まれるチーム |#LayerXではたらくひと

#LayerXではたらくひととは 『ありのままのLayerXを、より多くの方に知っていただきたい!』という思いから始まった、LayerXのチームやプロダクト開発の面白さを、(正社員就業に限らず)あらゆる形で関わっていただいている方から、現場感ある目線で語っていただくシリーズ企画です。

今回のインタビューではSaaS事業部のインサイドセールスチームがどの様な働き方をしているのか、今後の組織の多様性

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LayerX、ポートレート写真撮影のひみつ

LayerX、ポートレート写真撮影のひみつ

この記事は、【2022 春 LayerX Advent Calendar(概念) 】22 日目の記事です。前回はserimaさん(こちらこそいつもありがとうございます!)の以下の記事でした。

明日は「バクラクシリーズ」のマーケティングを担当している内山(uchiken)さんの記事が公開予定です!

こんにちは。Corporateの重松(shige )と申します!年末のLayerX Advent

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